用人原则---“以德为先、德才兼备”。

一个企业必须有好的人才，我们坚持用人、育人“以德为先，德才兼备”的原则，用以做为进行人才的选择、培养和激励的指导原则。

以德为先--德，即品德和修养。一个人才首先应具备好的品德和良好的个人修养，它包括：为人正直、诚恳、有责任心、事业心；同时我们也倡导员工个人修养的后天修炼，包括待人接物之交际礼仪、个性、勇气、恒心、毅力、信心、耐心等。

德才兼备--才，即知识和才能。人不是生而知之，知识和才能是通过后天的学习而积累起来。所以我们在衡量一个人才能的时候，更加注重的是他是否具备后天学习能力的天赋。因为员工学习能力的天赋大小是企业创新能力和自我完善能力的体现，创新的能力就是企业的核心能力，只有我们比竞争对手学得更快更好，我们才有能力比竞争对手做得更好、更具优势；同时通过学习来自我完善，使更多的员工成为好的人才，成为社会和企业的有用之才，为企业和社会的发展贡献自己，亦为自己创造美好的人生。